Projektuję rozwiązania HR, które można wdrożyć i stosować w praktyce.
Od 1999 roku projektuję i wdrażam rozwiązania z zakresu HRM - wartościowanie stanowisk, systemy wynagrodzeń, kompetencje, opisy stanowisk oraz oraz badania organizacji, efektywności i kompetencji pracowników
Strategie HR, kompetencje, opisy stanowisk, ścieżki kariery i inne rozwiązania systemowe.
Wartościowanie stanowisk, taryfikatory, struktury wynagrodzeń i zasady zarządzania płacami.
Badania efektywności organizacji i pracowników, kompetencji oraz innych obszarów HR.
co proponuję?
Wiedza, doświadczenie i rozwiązania
Publikuję, szkolę, doradzam i tworzę narzędzia, które pomagają przekładać wiedzę HRM na praktyczne rozwiązania.
Porozmawiajmy o Twoim projekcie HR
Opisz krótko, czego potrzebujesz. Wspólnie ustalimy, jakie rozwiązanie ma sens.