O mnie

This is sample content, you can replace it with your own text and images.

Od 1999 roku zajmuję się projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań z zakresu zarządzania ludźmi i organizacją. Pracowałem jako specjalista, menedżer, członek zarządu, konsultant, HR Business Partner i trener. Dziś łączę te doświadczenia w pracy doradczej i projektowej. Pomagam organizacjom porządkować i rozwijać rozwiązania HRM - od strategii HR, modeli kompetencyjnych i opisów stanowisk, przez wartościowanie stanowisk i systemy wynagrodzeń, po badania efektywności ludzi i organizacji. Na stronie Mediacon zakres ten obejmuje m.in. systemy wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk, modele kompetencyjne, badania HPI, strategie HRM oraz badania organizacji i pracowników. W pracy ważne jest dla mnie połączenie metodologii z praktyką organizacji. Sam dobrze opracowany model nie rozwiązuje problemu. Rozwiązanie musi jeszcze odpowiadać rzeczywistym potrzebom firmy, być zrozumiałe dla osób, które będą z niego korzystać, i dać się zastosować w codziennej pracy. Dlatego oprócz projektów doradczych tworzę publikacje, szkolenia i narzędzia HR. Jestem autorem poradników dotyczących m.in. motywowania pracowników, rozmów rozwojowych, zarządzania przez cele, strategii HCM oraz opisów stanowisk i wartościowania pracy. Prowadzę również szkolenia i webinaria z obszaru HRM. Przykładowo, w 2026 roku prowadziłem dla ODDK webinarium dotyczące tworzenia opisów stanowisk jako podstawy wartościowania. Wiedza jest dla mnie narzędziem. Celem jest dobre rozwiązanie konkretnego problemu organizacji.